研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)-北京技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)培訓(xùn)
【時(shí)間地點(diǎn)】北 京
【參加對(duì)象】CEO/總經(jīng)理、總經(jīng)理/副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、部門經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、骨干等
【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)
【學(xué)習(xí)費(fèi)用】5200元/兩天 (一人,含兩天中餐、指定教材、證書、茶點(diǎn))
課程背景
在這些年輔導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的時(shí)候,企業(yè)存在三個(gè)誤區(qū):
第一個(gè)誤區(qū)是—顛覆性創(chuàng)新:
如數(shù)碼打敗了柯達(dá)的膠圈相機(jī),iphone打敗了諾基亞的功能機(jī),星巴克憑借咖啡豆和氛圍擊潰了傳統(tǒng)的咖啡店,亞馬遜將實(shí)體書店淘汰出局,SKYPE打敗了美國(guó)電話電報(bào)公司,騰訊靠微信打敗了聯(lián)通、移動(dòng)和電信的短信業(yè)務(wù);余額寶顛覆了傳統(tǒng)的銀行理財(cái)·······
這些顛覆式案例聽起來非常刺激、讓人心潮澎湃,但于企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的實(shí)踐幫助不大:一是對(duì)于每個(gè)行業(yè)來講這種從從0到1在人類歷史上這樣的占比不到1%,而99%的時(shí)間是從1到99。二是這屬于戰(zhàn)略層面的創(chuàng)新,是由公司董事長(zhǎng)、CEO等高層決定的,中基層是決定不了的。
在輔導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新第二個(gè)誤區(qū)是:以為創(chuàng)新是靠天馬行空的想象力。于是弄一些大腦洞開的還原原理、移植原理、逆反原理圖片來鍛煉人的創(chuàng)新思維,可因?yàn)殡x實(shí)際產(chǎn)品比較遠(yuǎn),對(duì)于創(chuàng)新很難起到實(shí)際作用。
在輔導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新的第三個(gè)誤區(qū)是:很多老師教授的產(chǎn)品創(chuàng)新其實(shí)還是講流程:OR、IPD等等,這些是屬于經(jīng)營(yíng)流程,很難在具體細(xì)節(jié)對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新予以指導(dǎo)。
本課程沒有華而不實(shí)的夸夸其談,而是講述企業(yè)經(jīng)過檢驗(yàn)的創(chuàng)新方法和最佳實(shí)踐,現(xiàn)場(chǎng)輸出創(chuàng)新成果。
研發(fā)項(xiàng)目管理培訓(xùn)-北京技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)培訓(xùn)
培訓(xùn)收益
u5faeu4fe1u56feu7247_20171013112842